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广西兴业县:抓党建促决战决胜脱贫攻坚

广西玉林市兴业县是自治区扶贫开发的重点县。该县有13个城镇和210个行政村。如何写好《扶贫》一文,兴业县给出了切实可行的答案:以消除贫困为载体把握党建,以消除贫困的实效审视党建成果。

扶贫工作启动以来,全县始终坚持突出党建促扶贫,深化和拓展党建促扶贫的内涵和外延。通过努力工作,兴业县在2017年成功脱贫。目前,该县92个贫困村中已有80个被列入名单,有2.2万名记录在案的里卡多贫困学生脱贫。贫困学生的总发生率从2014年的12%下降到0.1%,实现了党建与扶贫工作同频共振、互促共赢。

中新网广西新闻4月29日电

“要推动消除贫困,关键是要落实对人民的责任。我们要全面落实党的责任,通过组织保证把人民群众从贫困中解救出来,牢牢把握党的基层责任的“牛鼻子”,注意上面的速度,跟踪监督,把压力传递到各个层次。”兴业县委常委、组织部部长黄对说道。按照党中央“五级书记抓扶贫”的要求,全县建立了“三级联动”责任制,并下发了《兴业县脱贫攻坚工作督盘问责设施(试行)》 《兴业县下层党建工作责任穷究暂行法子》。它定期举行推心置腹的会谈。县、镇、村的党组织书记对贫困村或贫困家庭进行了全覆盖走访。建立“共性与个性”责任清单,明确扶贫责任,实行台账管理和销售数量管理,采用“第一线工作方法”,加强监督检查。“书记面”要求切实抓好党建工作责任,把问题落实到党建工作上,促进扶贫开发,找差距,找对策,了解责任,传递压力,形成抓抓共管的合力。

目前,全县已召开“书记面对面”和“中小学党建工作”专题会议4次,进行了112次推心置腹的谈话,形成了22份共同责任清单和76份个人责任清单。

强化责任接受,压紧压实脱贫攻坚责任

4月27日,兴业县大坪山镇召开会议,明确抓党的建设,推进反贫困决战,推进帮扶工作。会上,大坪山镇党委书记斯蒂芬妮强调:“我们要进一步认清形势,凝聚共识,以更高的政治姿态、更大的政治决心和更实际的工作行动,扎实做好国家、区、市、县反馈问题的改进和落实工作,打赢高质量扶贫攻坚战。”该县一直坚持以问题为导向的方法,并做出了一致努力,以纠正这种情况。鉴于中央政府的"回望"之旅,国家扶贫审计和"四位一体"的反馈,该县已制定了整改计划和义务清单,提出了整改措施,建立了"五个清单"的问题,措施,责任,时限和要求,实行动态台账管理,扭转了整改进度,并提出了一个清单的项目逐一出售。对于目前可以整改的问题,县里会立即整改,并成立一家新银行和一家新银行。实行部领导干部与购销机构挂钩、权责明确、权责倒置的制度。我们将实行每周一次的请示制度,并对该制度进行调整。我们将实时了解整改质量和实施环境,发现和解决整改工作中的难点问题,确保整改义务得到落实。

目前,该县已解决了278个问题。针对中央巡礼的“回望”,提出了七项整改措施,并对整改情况进行了总结

俗话说,“如果你给了钱和东西,你就没有好的分支。”"如果你想在农村致富,你必须有一个好的分支。"基层党组织是消除贫困运动的前线。只有把农村的基层党组织建设成一个领导群众脱贫致富的地堡,才能打赢这场艰苦的反贫困斗争。全县围绕对自然村党支部的规范化支持开展了“自然村党支部规范化支持年”,通过单体共建和联合共建建立了自然村党组织。深入开展岗位规范化,培育自然村党群办公室,加强队伍建设,盘活老学校、党员中心户等资源。脆弱松散(落后)村党组织整顿,面对“巩固脆弱松散村,保证扶贫组织动力”的工作思路,确定17个脆弱松散(落后)村,制定《2020年脆弱涣散(后进)村党组织整改提拔方案》,严格执行“八个一”方针,大力推进脆弱松散(落后)村党组织整顿。推进扶贫后勤保障,制定《关于提高全县农村(居、社区)下层党建根本保障水平的实施方案》计划,实行村干部以集体经济增长和创收为基础的结构性奖励制度。关心和爱护村干部,为村干部购买人身意外伤害保险,并按时组织体检。从今年开始,村党组织书记和主任的工资每月增加到3100元,村办经费增加到30000元,村党组织处理群众事务的专项经费增加到50000元。

目前,全县已建成31个自然村党群站示范点和479个自然村党支部,并为全县1783名村干部实施了32.6万元的人身意外伤害保险。

紧盯重点难点,狠抓凸起问题整改落实

“扶贫已经到了总攻阶段,我们会把最好的士兵送到前线。各镇、各部门、各单位都在不断加强精挑细选、管理检查和激励保证,确保派出的救援人员选得准、能下去、能整合、能做好。”全县建立了“纵横向边”的扶贫体系。我们将进一步巩固我们与贫困作斗争的职责。严格按照上级的要求,工作成员(一秘)的总数在一年内保持不变,工作成员(一秘)的数量应保持有序,工作成员的数量应根据他们的健康、家庭和工作进行调整。此外,工作人员的数量应该按照必要的比例增加,以丰富工作力量。对抗、积极鼓励、示范引导,加大典型树种选择力度,激发扶贫活力。将实施多种激励措施来增强团队成员(第一秘书)的决心。在选拔和任命干部时,要注意优先考虑村里的班子成员(第一书记)。近年来,该县已将团队成员(第一秘书)人数提升至40人。关爱工作小组成员(第一秘书)的方法已经得到彻底实施。县委和组织部指导小组成员组成五个推心置腹的谈话小组,为全县的工作小组成员(一秘)开展推心置腹的谈话活动。与此同时,每一方都向工作组成员(一秘)的家属发出了一份通知,要求领导进行访问。相对于“床、厨具、冰箱、桌椅、热水器、卫生间、空调(或电风扇)和安全措施”的“八有”标准,我们将加强对团队成员生活保障财政支持的监督和落实。

自今年以来,该县增加了25名工作人员(一等秘书),81名工作人员(一等秘书)因缺勤、家庭健康和工作调整而被调整,418名工作人员(一等秘书),保留率为82%。郭蕊、罗征等15人被评为玉林市“最佳队员统计”优秀模范

“作为村(社区)党支部书记,带领群众脱贫致富是第一要务。”兴业县秦州社区党总支书记卢民忠在接受笔者采访时表示。卢民忠带领群众积极发展大规模高效农业和特色水产养殖,通过招商引资发展村集体经济.秦州的社区经历了翻天覆地的变化,群众越来越强大。这只是全县村集体经济质量和效率提高的一个缩影。全县充分展示了龙头企业的影响力,实施了“龙头企业、村民合作基地(产业园)、贫困户”的增长模式。依靠龙头企业的市场和技能,全县将村集体经济增长资金和贫困户产业资金投入龙头企业或通过村民合作社与特色户基地合作,实现企业增效、集体经济增长和贫困户增收的双赢。用致富带头人引领改革,实施“农村党员创业工程”,继续壮大农村致富带头人队伍,搭建“红色信贷”、“科技造血”、“创业孵化”三大平台,支持党员创业示范基地,带动贫困人口脱贫致富。开展村集体“外资”清理行动和合同管理合同清理规范行动,全面排查和清理低成本合同、永久合同。大力发展村级集体经济产业园,培育县级产业园,在13个镇培育乡镇扶贫产业园,在92个贫困村培育村级扶贫产业园,采用“龙头企业产业园(镇、村)贫困户保险购销平台”模式,发展特色扶贫产业,壮大村级集体经济。

目前,全县已建成40个党员创业示范基地,实施685个创业致富项目,帮助2000多名党员创业致富,辐射2.5万贫困人口脱贫致富。对210个村庄(社区)的28份集体资产合同进行了清理和标准化。正在13个城镇和92个贫困村庄建设工业园区。(结束)


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